협회관련뉴스 입니다.
News1 보도 - 2022 주한외국인기업 한국지사장의 67%가 연봉 2억원 이상 
  주한외국인기업 한국지사장의 67%가 연봉 2억원 이상   (대구·경북=뉴스1) 정우용 기자 | 2022-10-01 16:38 송고 주한외국인기업연합회 홈페이지/뉴스1 주한외국인기업 한국지사장의 67%가 2억원 이상의 연봉을 받는것으로 나타났다.1일 주한외국기업연합회(KOFA)에 따르면 지난달 실시한 주한외국기업 급여 및 상여, 복리후생 실태조사에서 올해 외국계기업 한국지사장의 평균연봉은 2억원이상이 67%로 가장 많았고 1억5000만원~2억원이 17%, 1억원~1억5000만원이 8%로 뒤를 이었다.전무,상무,이사 등 임원급의 평균연봉은 1억5000만원~2억원이 47%로 가장 많았고 1억원~1억5000만원이 28%, 9500만원~1억원이 10% 인것으로 나타났다.신입사원 1~3년차의 평균연봉은 77%가 3000만~4500만원을 받는것으로 조사됐다.조사는 주한외국계기업 1000개를 대상으로 조사했으며 136개 기업이 응답했다.본사는 유럽연합 기업이 47%를 차지해 가장 많았으며 , 아시아 27% , 북미 22% 순으로 나타났다.한국에 진출한 형태는 국내에 법인으로 진출한 독립자산의 형태가 49%로 절반 가까이 차지했으며 , 합작법인 형태로 진출한 형태가 29% , 대표사무소 , 지점 등 기타 형태가 22%로 나타났다.KOFA는 이달 중순경 조사결과를 \'2022주한외국기업백서\'로 발간할 예정이다주한외국기업연합회 KOFA는 1999년도에 설립된 주한외국계기업의 연합체로서 산업통상자원부 소관 (사)주한글로벌기업대표이사협회 (G-CEO)와 주한외국기업인사관리협회(KOFEN HR)의 법인회원사와 외국계기업에 종사하는 직장인들이 개인자격으로 600여명이 가입돼 있다.newsok@news1.kr ..   주한외국인기업 한국지사장의 67%가 연봉 2억원 이상   (대구·경북=뉴스1) 정우용 기자 | 2022-10-01 16:38 송고 주한외국인기업연합회 홈페이지/뉴스1 주한외국인기업 한국지사장의 67%가 2억원 이상의 연봉을 받는것으로 나타났다.1일 주한외국기업연합회(KOFA)에 따르면 지난달 실시한 주한외국기업 급여 및 상여, 복리후생 실태조사에서 올해 외국계기업 한국지사장의 ..  
김종철    2022-10-06    조회:22
주한외국기업뉴스-[단독보도] 2022년 주한외국기업백서, 한국지사장 평균 연봉 실태조사 결 
[단독보도] 2022년 주한외국기업백서, 한국지사장 평균 연봉 실태조사 결과 연봉은 2억이상 (67%), 임원급 1억5천~ 2억사이(47%) 외국기업 한국법인 대표이사 임금인상은 15% 동결        주한외국기업연합회 KOFA [상임대표 김종철]는 2022년도 주한외국기업백서를 발표하면서 올해 8월 실시한 주한외국기업 급여 및 상여, 복리후생 실태조사결과를 발표하였다. 이번 주한외국계기업 1000개 기업을 대상으로 조사하였고  136개 기업이 응답을 하였다.     조사에 참가한 기업은 인원수 100이상 기업이 56%, 매출 2000억 이상 35%, 본사의 위치는 서울 49%, 경기 26%순, 업종은 자동차부품제조업 17%, 도소매 14%, 일반제조업, IT, 반도체 각9%등의 관련 산업이 참가하였다.       본사가 위치한 모기업 응답은 유럽연합이 47% , 아시아지역이 27% , 북미지역이 22% 순으로 나타났다.   한국에 진출한 형태는 국내에 법인으로 진출한 독립자산의 형태가 49% , 합작법인 형태로 진출한 형태가 29% , 대표사무소 , 지점 등 기타 형태가 22%로 나타났다.           2022년 외국계기업 한국지사장의 평균 연봉은 연봉은 2억이상 (67%), 1억5천~ 2억사이(17%),1억~1억5천 사이가(8%) 인것으로 나타났다. 임원급(전무,상무,이사)의 .. [단독보도] 2022년 주한외국기업백서, 한국지사장 평균 연봉 실태조사 결과 연봉은 2억이상 (67%), 임원급 1억5천~ 2억사이(47%) 외국기업 한국법인 대표이사 임금인상은 15% 동결        주한외국기업연합회 KOFA [상임대표 김종철]는 2022년도 주한외국기업백서를 발표하면서 올해 8월 실시한 주한외국기업 급여 및 상여, 복리후생 실태조사결과를 발표하였다. 이번 주한외국계기업 10..  
김종철    2022-10-06    조회:24
산업인뉴스-2022-9-26 : 청년고용 활성화와 글로벌 인재 양성 위해 맞손 
외국기업연합회와 한세대, 21일 업무협약글로벌 외국계 회사 취업 위한 맞춤형 컨설팅과 멘토링채용박람회, 설명회 등 공동참여 통한 고용 활성화 추진 주한외국기업연합회 김종철 상임대표(왼쪽)와 한세대 김정일 총장직무대행이 업무협약서에 서명한 후 함께 기념촬영을 갖고 있다. [사진=한세대] [산업인뉴스 황무선 기자] 청년 고용의 활성화를 위해 주한외국기업연합회(KOFAKOFA: Korea Foreigne Enterprise Association)와 한세대 손을 잡았다. 주한외국기업연합회(상임대표 김종철)와 한세대학교(총장직무대행 김정일)가 상호 교류·협력을 위한 업무 협약을 9월 21일 한세대학교 대회의실에서 체결했다. 협약을 바탕으로 양 기관은 ▲청년취업지원사업 상호협력 ▲소속 회원사에 우수 인재 추천 ▲대학생 현장실습 학기제 활성화 협력 ▲소속 회원사 연구개발 사업을 위한 기술자문 및 연구용역 활성화 등 업무에 적극 협력하기로 했다. 협약에 따라 앞으로 한세대학교 재학생들은 KOFA에서 주관하는 글로벌 외국계 회사 취업을 위한 맞춤형 컨설팅과 멘토링을 지원받으며 취업 역량을 한층 강화하게 된다. 또 양 기관은 앞으로 고용노동부가 주관하는 채용박람회 및 설명회에도 적극 참여해 청년 고용 활성화에도 최선을 다할 계획이다. 구체적인 사업에도 나선다. 양 기관은 협약을 기반으로 내년부터는 한세대를 거점대학으로 안양시, 군포시, 고용노동부 안양지청 등과 협업해 글로벌 중견기업 채용박람회를 기업들의 수시채용 니즈에 맞게 분기별로 진행키로 했다. 또 정부 및 지자체에서 진행해오던 채용박람회 프로그램도 보다 실효성 있게 개선함으로써 청년 구직자들이 신입이나 인턴직 등에 채용될 수 있도록 잡 매칭도 추진해 나갈 계획이다. 김정일 한세대학교 총장직무대행은 “현장실습 등 다양한 취업지원사업을 공동 협력하여 학생들의 진로탐색 활성화와 성공 취업을 위해 아낌없이 지원을 다하겠다.”고 밝혔다. 김종철 KOF.. 외국기업연합회와 한세대, 21일 업무협약글로벌 외국계 회사 취업 위한 맞춤형 컨설팅과 멘토링채용박람회, 설명회 등 공동참여 통한 고용 활성화 추진 주한외국기업연합회 김종철 상임대표(왼쪽)와 한세대 김정일 총장직무대행이 업무협약서에 서명한 후 함께 기념촬영을 갖고 있다. [사진=한세대] [산업인뉴스 황무선 기자] 청년 고용의 활성화를 위해 주한외국기업연합회(KOFAKOFA: Korea Foreigne Enterprise Association)와 한세대 손을 잡았다. ..  
김종철    2022-09-28    조회:25
스포츠경향 -주한외국기업연합회 KOFA, 한세대와 손잡고 청년 고용 활성화 협력 
    주한외국기업연합회 KOFA, 한세대와 손잡고 청년 고용 활성화 협력 입력 : 2022.09.23 16:35 손봉석 기자 주한외국기업연합회상임대표 김종철 , 한세대 김정일 총장직무대행(왼쪽부터) 사진제공 한세대 주한외국기업연합회 KOFA (상임대표 김종철)가 한세대학교 (총장직무대행 김정일)와 상호 교류·협력을 위한 업무 협약식을 지난 21일 오후 2시 한세대학교 대회의실에서 체결했다. 이번 협약으로 양 기관은 ▲ 청년취업지원 사업 상호 협력 ▲ 소속 회원사에 우수 인재 추천 ▲ 대학생 현장실습 학기제 활성화 협력 ▲ 소속 회원사연구개발 사업을 위한 기술자문 및 연구용역 활성화 등에 대해 적극 협력하기로 했다. 이번 체결로 한세대학교 재학생들은 주한외국기업연합회에서 주관하는 글로벌 외국계 회사 취업을 위한 맞춤형 컨설팅 및멘토링을 지원받으며 취업역량을 한층 강화하게 된다. 양 기관은 고용노동부가주관하는 채용박람회 및 설명회에 적극 참여하여 청년 고용 활성화에 최선을 다하기로 다짐했다. 김정일 한세대학교 총장직무대행은 “현장실습 등 다양한 취업지원사업을 공동 협력하여 학생들의 진로탐색활성화와 성공 취업을 위해 아낌없이 지원을 다하겠다”고 밝혔다. 김종철 KOFA 상임대표는 “그동안 국가 및 공공기관과 대학, 기업 등에서 글로벌인재육성사업을 펼쳐온 것을 뛰어넘어 이제는 애국적 글로벌인재양성이라는 사고로 대한민국 국익에 도움이 되는 인재양성으로나아가야 한다”고 필요성을 언급하며 “힘들게 키워온 글로벌인재들이 해외로 빠져 나가지 않고 국내에서도 그들이 역량을펼칠 수 있도록 정부와 민간기업, 대학 및 유관기관, 단체가 노력해야 한다”고 말했다. 황병삼 한세대 현장실습지원..    주한외국기업연합회 KOFA, 한세대와 손잡고 청년 고용 활성화 협력 입력 : 2022.09.23 16:35 손봉석 기자 주한외국기업연합회상임대표 김종철 , 한세대 김정일 총장직무대행(왼쪽부터) 사진제공 한세대 주한외국기업연합회 KOFA (상임대표 김종철)가 한세대학교 (총장직무대행 김정일)와 상호 교류·협력을 위한 업무 협약식을 지난 21..  
김종철    2022-09-24    조회:22
주한외국기업뉴스 GEN-주한외국기업연합회[KOFA], 한세대와 손잡고 청년 고용 활성화를 
사진제공: 한세대 , 왼쪽부터 주한외국기업연합회 상임대표 김종철 , 한세대 김정일 총장직무대행       주한외국기업연합회 KOFA (상임대표 김종철)가 한세대학교 (총장직무대행 김정일) 과 상호 교류·협력을 위한 업무 협약식을 지난 9월 21일 오후2시 한세대학교 대회의실에서 체결했다.   이번 협약으로 양 기관은 ▲ 청년 취업지원 사업 상호 협력 ▲ 소속 회원사에 우수 인재 추천 ▲ 대학생 현장실습 학기제 활성화 협력 ▲ 소속 회원사 연구개발 사업을 위한 기술자문 및 연구용역 활성화 등에 대해 적극 협력하기로 했다.   이번 체결로 한세대학교 재학생들은 주한외국기업연합회에서 주관하는 글로벌 외국계 회사 취업을 위한 맞춤형 컨설팅 및 멘토링을 지원받으며 취업역량을 한층 강화하게 된다.   이와 함께 양 기관은 고용노동부가 주관하는 채용박람회 및 설명회에 적극 참여하여 청년 고용 활성화에 최선을 다하기로 다짐했다.   김정일 한세대학교 총장직무대행은 “현장실습 등 다양한 취업지원사업을 공동 협력하여 학생들의 진로탐색 활성화와 성공 취업을 위해 아낌없이 지원을 다하겠다”고 밝혔다.   김종철 KOFA 상임대표는 “그동안 국가 및 공공기관과 대학, 기업 등에서 글로벌인재 육성사업.. 사진제공: 한세대 , 왼쪽부터 주한외국기업연합회 상임대표 김종철 , 한세대 김정일 총장직무대행       주한외국기업연합회 KOFA (상임대표 김종철)가 한세대학교 (총장직무대행 김정일) 과 상호 교류·협력을 위한 업무 협약식을 지난 9월 21일 오후2시 한세대학교 대회의실에서 체결했다. &nbs..  
김종철    2022-09-23    조회:10
타임즈뉴스-주한외국기업연합회[KOFA], 한세대와 손잡고 청년 고용 활성화를 위해 협력! 
주한외국기업연합회[KOFA], 한세대와 손잡고 청년 고용 활성화를 위해 협력! 김시창 기자 korea1144@naver.com 등록 2022.09.22 12:01:56 향후 고용노동부가 주관하는 채용박람회 및 설명회에 적극 참여키로 ▲ 사진제공: 한세대 , 왼쪽부터 주한외국기업연합회 상임대표 김종철 , 한세대 김정일 총장직무대행 ⓒ타임즈     [타임즈 - 김시창 기자] 주한외국기업연합회 KOFA (상임대표 김종철)가 한세대학교 (총장직무대행 김정일) 과 상호 교류·협력을 위한 업무 협약식을 지난 9월 21일 오후2시 한세대학교 대회의실에서 체결했다.   이번 협약으로 양 기관은 ▲ 청년 취업지원 사업 상호 협력 ▲ 소속 회원사에 우수 인재 추천 ▲ 대학생 현장실습 학기제 활성화 협력 ▲ 소속 회원사 연구개발 사업을 위한 기술자문 및 연구용역 활성화 등에 대해 적극 협력하기로 했다.   이번 체결로 한세대학교 재학생들은 주한외국기업연합회에서 주관하는 글로벌 외국계 회사 취업을 위한 맞춤형 컨설팅 및 멘토링을 지원받으며 취업역량을 한층 강화하게 된다.   이와 함께 양 기관은 고용노동부가 주관하는 채용박람회 및 설명회에 적극 참여하여 청년 고용 활성화에 최선을 다하기로 다짐했다.   김정일 한세대학교 총장직무대행은 “현장실습 등 다양한 취업지원사업을 공동 협력하여 학생들의 진로탐색 활성화와 성공 취업을 위해 아낌없이 지원을 다하겠다”고 밝혔다.   김종철 KOFA 상임대표는 “그동안 국가 및 공공기관과 대학, 기업 등에서 글로벌인재 육성사업을 펼쳐온 것을 뛰어넘어 이제는 애국적 글로벌인재양성이라는 사고로 대한민국 국익에 도움이 되는 인재양성으로 나아가야 한다”고 필요성을 언급하며 “힘들게 키워온 글로벌인..주한외국기업연합회[KOFA], 한세대와 손잡고 청년 고용 활성화를 위해 협력! 김시창 기자 korea1144@naver.com 등록 2022.09.22 12:01:56 향후 고용노동부가 주관하는 채용박람회 및 설명회에 적극 참여키로 ▲ 사진제공: 한세대 , 왼쪽부터 주한외국기업연합회 상임대표 김종철 , 한세대 김정일 총장직무대행 ⓒ타임즈     [타임즈 - 김시창 기자] ..  
김종철    2022-09-23    조회:14
주한외국기업뉴스9-5 - "외국계 기업 CEO·인사담당자는 연세대 출신이 가장 많아" 
[단독] 외국계기업 CEO 및 인사담당 연세대 출신이 최다 , 코로나19 이후 2년만에 오프라인 채용박람회에 청신호 이화여대(8.76%), 한국외대(8.29%), 경희대(7.83%), 고려대(6.91%) ,서울대(6.45%) , 성균관대/ 한양대(5.53%) ,숙명여대(5.07%) ,중앙대/ 세종대(4.61%) , 가 상위 10위 그룹                                      외국계 기업 CEO 및 인사담당 가운데 연세대 출신이 가장 많다는 조사결과가 나왔다. 주한외국기업연합회 KOFA (상임대표 김종철)는 외국계 기업 CEO 및 인사담당자 1,000명을 대상으로 출신대학을 실태조사한 결과 322명이 응답한 가운데  연세대학교 졸업자가 (11.52%)으로 가장 많았다고 2일 밝혔다.    이어 이화여대(8.76%), 한국외대(8.29%), 경희대(7.83%), 고려대(6.91%) ,서울대(6.45%) , 성균관대/ 한양대(5.53%) ,숙명여대(5.07%) ,중앙대/ 세종대(4.61%) , 가  상위 10위 그룹에 들었으며,  홍익대(3.69%),서강대(3.23%)     국민대(2.30%), 동덕여대/서울여대/숭실대/카톨릭대(1.84%) , 건국대/동국대/성신여대/서울시립대/광운대(3.23%) , 단국대 (0.46%) , 기타 서울소재 대학 (3.69%)가  그 뒤를 이었다.     수도권 및 지방 권역별 소재 대학중에서는 수원대 (7.62%) 가 제일 많았고   부산대 (6.67%) , 경.. [단독] 외국계기업 CEO 및 인사담당 연세대 출신이 최다 , 코로나19 이후 2년만에 오프라인 채용박람회에 청신호 이화여대(8.76%), 한국외대(8.29%), 경희대(7.83%), 고려대(6.91%) ,서울대(6.45%) , 성균관대/ 한양대(5.53%) ,숙명여대(5.07%) ,중앙대/ 세종대(4.61%) , 가 상위 10위 그룹                          ..  
김종철    2022-09-06    조회:24
뉴스투데이: 2022-9.5 : 연세대·이화여대·한국외대가 국내진출 외국계 기업 CEO 및 
연세대·이화여대·한국외대가 국내진출 외국계 기업 CEO 및 인사담당 출신대학 \'빅3\' 형성해 박희중 기자 입력 : 2022.09.05 14:03 ㅣ 수정 : 2022.09.05 15:00 주한 외국계 기업 62.85%가 하반기 채용박람회 참가 의사 밝혀48.84%가 신입 직원 채용계획, 13.95%만 경력직 채용계획 응답해   [사진=freepick]     [뉴스투데이=박희중 기자] 한국에 진출한 외국계 기업의 최고경영자(CEO)와 인사 담당의 출신 대학  \'빅3\'는 연세대, 이화여대, 한국외대인 것으로 나타났다. 주한외국기업연합회(KOFA)가 지난달 외국계 기업 CEO와 인사담당자 1000명(322명 응답)을 대상으로 출신 대학을 조사해 5일 발표한 결과에 따르면 이 같이 집계됐다.   상위 10개 대학은 연세대(11.52%), 이화여대(8.76%), 한국외대(8.29%), 경희대(7.83%), 고려대(6.91%), 서울대(6.45%), 성균관대(5.53%), 한양대(5.53%), 숙명여대(5.07%), 중앙대(4.61%), 세종대(4.61%) 등의 순이다. 그 뒤를 홍익대(3.69%), 서강대(3.23%), 국민대(2.30%) 등이 이었다.    응답자의 출신대학 지역 비중은 서울지역 소재 대학이 75.43%로 가장 높았고 이어 기타 수도권대학(5.54%), 기타지방대(6.57%), 해외 소재 대학(12.46%) 등으로 나타났다.  .. 연세대·이화여대·한국외대가 국내진출 외국계 기업 CEO 및 인사담당 출신대학 \'빅3\' 형성해 박희중 기자 입력 : 2022.09.05 14:03 ㅣ 수정 : 2022.09.05 15:00 주한 외국계 기업 62.85%가 하반기 채용박람회 참가 의사 밝혀48.84%가 신입 직원 채용계획, 13.95%만 경력직 채용계획 응답해 ..  
김종철    2022-09-06    조회:13
아크로팬 2022-9.5 : 외국계기업 CEO 및 인사담당 연세대 출신이 최다... 코로 
외국계기업 CEO 및 인사담당 연세대 출신이 최다... 코로나19 이후 2년만에 오프라인 채용박람회에 청신호     기사입력 : 2022년 09월 05일 18시 26분   ACROFAN=Newswire | newswire@acrofan.com SNS 외국계 기업 CEO 및 인사담당 가운데 연세대 출신이 가장 많다는 조사결과가 나왔다.주한외국기업연합회 KOFA (상임대표 김종철)는 외국계 기업 CEO 및 인사담당자 1,000명을 대상으로 출신대학을 실태조사한 결과 322명이 응답한 가운데 연세대학교 졸업자가 (11.52%)으로 가장 많았다고 5일 밝혔다.이어 이화여대(8.76%), 한국외대(8.29%), 경희대(7.83%), 고려대(6.91%) ,서울대(6.45%) , 성균관대/ 한양대(5.53%) ,숙명여대(5.07%) ,중앙대/ 세종대(4.61%) , 가 상위 10위 그룹에 들었으며, 홍익대(3.69%),서강대(3.23%)국민대(2.30%), 동덕여대/서울여대/숭실대/카톨릭대(1.84%) , 건국대/동국대/성신여대/서울시립대/광운대(3.23%) , 단국대 (0.46%) , 기타 서울소재 대학 (3.69%)가 그 뒤를 이었다.수도권 및 지방 권역별 소재 대학중에서는 수원대 (7.62%) 가 제일 많았고 부산대 (6.67%) , 경북대 (5.71%) , 아주대/인하대 (3.81%) , 명지대/부산외대 (2.86%) ,충북대/경기대,항공대,부산해양대 (1.90%) , 충남대/동아대/포항공대/인천대(0.95%) 가 뒤를 이었다.응답별 지역 분포는 서울지역 소재 대학 (75.43%), 기타 수도권대학 (5.54%) , 기타지방대 (6.57%) , 해외소재대학 (12.46%) 순으로 나타났다.주한외국기업연합회 KOFA ( G-CEO, KOFEN HR)는 2013년도와 2015년도에 각각 외국계기업및 국내글로벌기업 전현직 출신들을 대상으로 출신학력에 관한 실태조사를 시행해왔.. 외국계기업 CEO 및 인사담당 연세대 출신이 최다... 코로나19 이후 2년만에 오프라인 채용박람회에 청신호     기사입력 : 2022년 09월 05일 18시 26분   ACROFAN=Newswire | newswire@acrofan.com SNS 외국계 기업 CEO 및 인사담당 가운데 연세대 출신이 가장 많다는 조사결과가 나왔다.주한외국기업연합회 KOFA (상임대표 김종철)는 외국계 기업 CEO 및 인사담당자 1,000명을 대상으로 ..  
김종철    2022-09-06    조회:18
아주경제 2022-9.5 : 외국계 기업 CEO‧인사담당자, 연세대 출신 최다 
외국계 기업 CEO‧인사담당자, 연세대 출신 최다   김상우 기자 입력 2022-09-05 14:42           [사진=게티이미지뱅크] 주한외국기업연합회 KOFA는 외국계 기업 CEO 및 인사담당자 1000명을 대상으로 출신 대학을 실태조사한 결과 322명의 응답자 중 연세대학교 졸업자가(11.52%)가 가장 많았다고 5일 밝혔다.연세대에 이어 이화여대(8.76%), 한국외대(8.29%), 경희대(7.83%), 고려대(6.91%) ,서울대(6.45%), 성균관대‧한양대(5.53%), 숙명여대(5.07%), 중앙대‧세종대(4.61%)가 상위 10위 그룹에 들었다. 그 뒤를 이어 홍익대(3.69%), 서강대(3.23%), 국민대(2.30%), 동덕여대‧서울여대‧숭실대‧카톨릭대(1.84%), 건국대‧동국대‧성신여대‧서울시립대‧광운대(3.23%), 단국대(0.46%), 기타 서울 소재 대학(3.69%) 순이다.수도권 및 지방 권역별 소재 대학 중에는 수원대(7.62%)가 가장 많았다. 이어 부산대(6.67%), 경북대(5.71%), 아주대‧인하대(3.81%), 명지대‧부산외대(2.86%), 충북대‧경기대‧항공대‧부산해양대(1.90%), 충남대‧동아대‧포항공대‧인천대(0.95%)가 뒤를 이었다.    [자료=주한외국기업연합회] 응답별 지역 분포는 서울지역 소재 대학(75.43%), 기타 수도권대학(5.54%), 기타 지방대(6.57%),.. 외국계 기업 CEO‧인사담당자, 연세대 출신 최다   김상우 기자 입력 2022-09-05 14:42           [사진=게티이미지뱅크] ..  
김종철    2022-09-06    조회:15
매일경제=2022-9-5 - "외국계 기업 CEO·인사담당자는 연세대 출신이 가장 많아" 
\"외국계 기업 CEO·인사담당자는 연세대 출신이 가장 많아\" 주한외국기업연합회 실태 조사…11.52%가 연세대 출신   입력 : 2022.09.05 11:54:07       외국계 기업 CEO 및 인사담당 출신 대학(단위 명) 외국계 기업 최고경영자(CEO)와 인사 담당의 출신 대학을 조사한 결과 연세대가 가장 많은 것으로 나타났다.주한외국기업연합회(KOFA)는 지난달 외국계 기업 CEO와 인사담당자 1천명(322명 응답)을 대상으로 출신 대학을 조사한 결과 연세대 졸업자가 11.52%를 차지했다고 5일 밝혔다.이어 이화여대(8.76%), 한국외대(8.29%), 경희대(7.83%), 고려대(6.91%), 서울대(6.45%), 성균관대(5.53%), 한양대(5.53%), 숙명여대(5.07%), 중앙대(4.61%), 세종대(4.61%) 순으로 많았다.   홍익대(3.69%), 서강대(3.23%), 국민대(2.30%) 등이 그 뒤를 이었다.응답자의 출신대학 지역 비중은 서울지역 소재 대학이 75.43%로 가장 높았고 이어 기타 수도권대학(5.54%), 기타지방대(6.57%), 해외 소재 대학(12.46%) 등으로 나타났다.KOFA는 2013년과 2015년에도 외국계 기업 및 국내 글로벌기업 전·현직 출신들을 대상으로 출신 학력에 관한 실태조사를 한 바 있다. 이전 조사에서는 한국외대 출신이 가장 많았었다. ..\"외국계 기업 CEO·인사담당자는 연세대 출신이 가장 많아\" 주한외국기업연합회 실태 조사…11.52%가 연세대 출신   입력 : 2022.09.05 11:54:07       외국계 기업 CEO 및 인사담당 출신 대학(단위 명) 외국계 기업 최고경영자(CEO)와 인사 담당의 출신 대학을 조사한 결과 연세대가 가장 많은 것으로 나타났다.주한외국기업연합회(KOFA)는 지난달 외국계 기업 ..  
김종철    2022-09-06    조회:14
한국경제 2022-9-5 : "외국계 기업 CEO·인사담당자는 연세대 출신이 가장 많아" 
\"외국계 기업 CEO·인사담당자는 연세대 출신이 가장 많아\"   입력2022.09.05 11:54 수정2022.09.05 11:54 글자크기 조절 주한외국기업연합회 실태 조사…11.52%가 연세대 출신 외국계 기업 최고경영자(CEO)와 인사 담당의 출신 대학을 조사한 결과 연세대가 가장 많은 것으로 나타났다.주한외국기업연합회(KOFA)는 지난달 외국계 기업 CEO와 인사담당자 1천명(322명 응답)을 대상으로 출신 대학을 조사한 결과 연세대 졸업자가 11.52%를 차지했다고 5일 밝혔다.이어 이화여대(8.76%), 한국외대(8.29%), 경희대(7.83%), 고려대(6.91%), 서울대(6.45%), 성균관대(5.53%), 한양대(5.53%), 숙명여대(5.07%), 중앙대(4.61%), 세종대(4.61%) 순으로 많았다.홍익대(3.69%), 서강대(3.23%), 국민대(2.30%) 등이 그 뒤를 이었다.응답자의 출신대학 지역 비중은 서울지역 소재 대학이 75.43%로 가장 높았고 이어 기타 수도권대학(5.54%), 기타지방대(6.57%), 해외 소재 대학(12.46%) 등으로 나타났다.KOFA는 2013년과 2015년에도 외국계 기업 및 국내 글로벌기업 전·현직 출신들을 대상으로 출신 학력에 관한 실태조사를 한 바 있다.이전 조사에서는 한국외대 출신이 가장 많았었다.KOFA는 매년 한국에 진출한 외국인 투자기업(외투기업)을 대상으로 채용 수요를 조사하고 외투기업 채용지원사업을 산업통상자원부, 고용노동부, 서울시 등과 공유하고 있다.한편 KOFA가 최근 200개 외투기업을 대상으로 올해 하반기 채용박람회 참가 여부를 물은 결과 응답 기업의 62.85%가 참가 의사를 밝혔다.구체적으로 4..\"외국계 기업 CEO·인사담당자는 연세대 출신이 가장 많아\"   입력2022.09.05 11:54 수정2022.09.05 11:54 글자크기 조절 주한외국기업연합회 실태 조사…11.52%가 연세대 출신 외국계 기업 최고경영자(CEO)와 인사 담당의 출신 대학..  
김종철    2022-09-06    조회:10
연합뉴스 2022-9-5 : "외국계 기업 CEO·인사담당자는 연세대 출신이 가장 많아" 
\"외국계 기업 CEO·인사담당자는 연세대 출신이 가장 많아\" 송고시간2022-09-05 11:54   요약 beta   공유   댓글   글자크기조정   인쇄 최평천 기자기자 페이지 주한외국기업연합회 실태 조사…11.52%가 연세대 출신 외국계 기업 CEO 및 인사담당 출신 대학(단위 명) [주한외국기업연합회 제공. 재판매 및 DB 금지]   (서울=연합뉴스) 최평천 기자 = 외국계 기업 최고경영자(CEO)와 인사 담당의 출신 대학을 조사한 결과 연세대가 가장 많은 것으로 나타났다. 주한외국기업연합회(KOFA)는 지난달 외국계 기업 CEO와 인사담당자 1천명(322명 응답)을 대상으로 출신 대학을 조사한 결과 연세대 졸업자가 11.52%를 차지했다고 5일 밝혔다. 이어 이화여대(8.76%), 한국외대(8.29%), 경희대(7.83%), 고려대(6.91%), 서울대(6.45%), 성균관대(5.53%), 한양대(5.53%), 숙명여대(5.07%), 중앙대(4.61%), 세종대(4.61%) 순으로 많았다. 홍익대(3.69%), 서강대(3.23%), 국민대(2.30%) 등이 그 뒤를 이었다. 응답자의 출신대학 지역 비중은 서울지역 소재 대학이 75.43.. \"외국계 기업 CEO·인사담당자는 연세대 출신이 가장 많아\" 송고시간2022-09-05 11:54   요약 beta   공유   댓글   글자크기조정   인쇄 ..  
김종철    2022-09-06    조회:17
2022 서울시로부터 광고. 홍보 지정단체로 선정 
2022 서울시로부터 광고. 홍보 지정단체로 선정   금년도 저희 협회가 서울시로부터 광고. 홍보 지정단체로 선정되어서 서울시 지하철 전노선에 부착될 광고표지판이 최종 시안작업을 마치게 되었습니다.   부착기간은 22년 9월~23년 1월입니다.   따라서 현재의 계획으로는 9월 초순에 가판대, 구두수선대, 전동차에 부착을 완료하는 것이 목표 입니다.   우리 협회 소속 정회원사들의 로고가 서울시 지하철에 광고되게되어 회원사 비즈니스에 많은 도움이 되길 희망 합니다.     <참고>   서울시 보유 매체 현황   가판대 강남구 강동구 강북구 관악구 광진구 구로구 노원구 도봉구 동대문구 동작구 마포구 서대문구 서초구 성북구 송파구 양천구 영등포구 용산구 은평구 종로구   구두수선대 강남구 관악구 광진구 노원구 동대문구 동작구 마포구 서대문구 서초구 성동구 영등포구 용산구 종로구 중구      전동차 1호선 2호선 3호선 4호선 5호선 6호선 7호선     This year, our association is advertising from Seoul City. Since it was selected as a public relations designated organization, the final draft of the advertisement signs to be attached to all subway lines has been completed.   The attachment period is from September 2022 to January 2023.   Therefore, the current plan is to complete the attachment to the stand, shoe rack, and train in early September. ..2022 서울시로부터 광고. 홍보 지정단체로 선정   금년도 저희 협회가 서울시로부터 광고. 홍보 지정단체로 선정되어서 서울시 지하철 전노선에 부착될 광고표지판이 최종 시안작업을 마치게 되었습니다.   부착기간은 22년 9월~23년 1월입니다.   따라서 현재의 계획으로는 9월 초순에 가판대, 구두수선대, 전동차에 부착을 완료하는 것이 목표 입니다.   우리 협회 소속 정회원사들의 로고가 서울시 지하철에 광고되게되어 회원사 비즈니스에 많은 도움이 되길 희망 합니다.   ..  
김종철    2022-08-12    조회:23
주한외국기업뉴스 [GEN] 2021-7-7 2021년 주한외국기업백서, 한국지사장 75% 
  2021-7-6  2021년 주한외국기업백서, 한국지사장 75% 평균연봉은 2억이상 , 임원급 70% 평균연봉은 1억이상   주한외국기업연합회 KOFA [상임대표 김종철,55 ]는  외국계기업 전문뉴스매체인 주한외국기업뉴스 [GEN]과 공동으로 2021년도 주한외국기업백서를 발표하면서 올해 5월 실시한 주한외국기업 급여 및 복리후생조사결과를 발표하였다. 이번 조사는  주한외국계기업 3000개 기업을 대상으로 조사하였고  165개 기업이 응답을 하였다.           2021년  외국계기업 한국지사장의 평균 연봉은 2억 이상 (75%) 인것으로 나타났고  임원급(전무,상무,이사)의 평균 연봉은 1억이상이 70%를 차지 하였다.  2020년 조사시에는 1억5천만원(38.71%) 로 발표 되었다.   2020년도 조사와 2021년도 조사에 응답한 참여기업이 동일기업보다 동일하지않은 기업의 수가 많이 늘었지만  2020년 조사시에는 한국지사장의 평균 연봉은 28.68%가 3억 이상인것으로 임원급(전무,상무,이사)의 평균 연봉은 1억5천만원(38.71%) 로 발표 되었다.   외국계기업의 특성상 한국직급은 사용 안하는 기업이 많고 기업마다 한국호칭제도가 상이하여 2021년 부터는 근속연차별로 조사를 하였다고 KOFA HR 서베이팀 리더 공현정 부장 (한국아즈빌 인사팀장) 은 밝혔다. 근속년수 20년차 이상의 평균 연봉은 9천만원 ~ 9천오백만원 (25%) , 17년차에서 19년차의 평균연봉은 8천만원에서 8천5백만원 (25%) 13년차에서 16년차의 평균연봉은 7천만원에서 7천5백만원(27%) , 10년차에서 12년차의 평균연봉은 6천만원에서 6천5백만원..   2021-7-6  2021년 주한외국기업백서, 한국지사장 75% 평균연봉은 2억이상 , 임원급 70% 평균연봉은 1억이상   주한외국기업연합회 KOFA [상임대표 김종철,55 ]는  외국계기업 전문뉴스매체인 주한외국기업뉴스 [GEN]과 공동으로 2021년도 주한외국기업백서를 발표하면서 올해 5월 실시한 주한외국기업 급여 및 복리후생조사결과를 발표하였다. 이번 조사는  주한외국계기업 3000개 기업을 대상으로 조사하였..  
김종철    2021-07-21    조회:54
한국경제- 2021-7-7 - 외국계 기업 한국지사장 75%, 평균 연봉 2억원 넘어 
      외국계 기업 한국지사장 75%, 평균 연봉 2억원 넘어 입력2021.07.07 17:37   신입사원 평균 연봉은 3천만∼3천500만원         한국에 진출한 외국계 기업 지사장 4명 중 3명은 평균 연봉이 2억원 이상인 것으로 조사됐다.신입사원 1∼3년차의 평균 연봉은 3천만∼3천500만원이었다.주한외국기업연합회(KOFA)는 올해 5월 주한 외국기업의 급여 및 복리후생을 조사한 결과 이같이 나타났다고 7일 밝혔다.   이번 조사는 주한 외국계 기업 3천곳을 대상으로 이뤄졌으며 165곳이 응답했다.외국계 기업 한국지사장의 75%는 연봉이 2억원 이상이었고, 임원급(전무·상무·이사)은 1억원 이상이 70%를 차지했다.근속연수별 평균 연봉은 20년차 이상 9천만∼9천500만원, 17∼19년차 8천만∼8천500만원, 13∼16년차 7천만∼7천500만원, 10∼12년차 6천만∼6천500만원, 7∼9년차 4천500만∼5천만원, 4∼6년차 4천만∼4천500만원으로 조사됐다.신입사원 1∼3년차는 평균적으로 3천만∼3천500만원의 연봉을 받았다.업종별 신입사원 1∼3년차의 평균 연봉은 정보기술(IT)·소프트웨어가 4천만∼4천500만원으로 가장 높았다.반도체는 3천500만∼4천만원, 도소매업은 3천만∼3천500만원이었다.연차별 평균 임금 인상률은 3∼5%가 가장 많았으나 임원 및 대표이사는 동결 또는 1∼2%였다..      외국계 기업 한국지사장 75%, 평균 연봉 2억원 넘어 입력2021.07.07 17:37   신입사원 평균 연봉은 3천만∼3천500만원         한국에 진출한 외국계 기업 지사장 4명 중 3명은 평균 연봉이 2억원 이상인 것으로 조사됐다.신입사원&nb..  
김종철    2021-07-21    조회:59
연합뉴스-2021-7-7 - 외국계 기업 한국지사장 75%, 평균 연봉 2억원 넘어 
    외국계 기업 한국지사장 75%, 평균 연봉 2억원 넘어 송고시간2021-07-07 17:37         윤보람 기자   신입사원 평균 연봉은 3천만∼3천500만원     외국계 기업 근속연수별 평균연봉 조사   [주한외국기업연합회 제공. 재판매 및 DB 금지]   (서울=연합뉴스) 윤보람 기자 = 한국에 진출한 외국계 기업 지사장 4명 중 3명은 평균 연봉이 2억원 이상인 것으로 조사됐다. 신입사원 1∼3년차의 평균 연봉은 3천만∼3천500만원이었다. 주한외국기업연합회(KOFA)는 올해 5월 주한 외국기업의 급여 및 복리후생을 조사한 결과 이같이 나타났다고 7일 밝혔다. 이번 조사는 주한 외국계 기업 3천곳을 대상으로 이뤄졌으며 165곳이 응답했다. 외국계 기업 한국지사장의 75%는 연봉이 2억원 이상이었고, 임원급(전무·상무·이사)은 1억원 이상이 70%를 차지했다. 근속연수별 평균 연봉은 20년차 이상 9천만∼9천500만원, 17∼19년차 8천만∼8천500만원, 13∼16년차 7천만∼7천500만원, 10∼12년차 6천만∼6천500만원, 7∼9년차 4천500만∼5천만원, 4∼6년차 4천만∼4천500만원으로 조사됐다. 신입사원 ..    외국계 기업 한국지사장 75%, 평균 연봉 2억원 넘어 송고시간2021-07-07 17:37         윤보람 기자   신입사원 평균 연봉은 3천만∼3천500만원     외국계 기업 근속연수별 평균연봉 조사   [주한외국기..  
김종철    2021-07-21    조회:68
매일경제=2021-7-7 - 외국계 기업 한국지사장 75%, 평균 연봉 2억원 넘어 
      외국계 기업 한국지사장 75%, 평균 연봉 2억원 넘어 신입사원 평균 연봉은 3천만∼3천500만원   입력 : 2021.07.07 17:37:50           외국계 기업 근속연수별 평균연봉 조사   한국에 진출한 외국계 기업 지사장 4명 중 3명은 평균 연봉이 2억원 이상인 것으로 조사됐다. 신입사원 1∼3년차의 평균 연봉은 3천만∼3천500만원이었다.주한외국기업연합회(KOFA)는 올해 5월 주한 외국기업의 급여 및 복리후생을 조사한 결과 이같이 나타났다고 7일 밝혔다.이번 조사는 주한 외국계 기업 3천곳을 대상으로 이뤄졌으며 165곳이 응답했다. 외국계 기업 한국지사장의 75%는 연봉이 2억원 이상이었고, 임원급(전무·상무·이사)은 1억원 이상이 70%를 차지했다.근속연수별 평균 연봉은 20년차 이상 9천만∼9천500만원, 17∼19년차 8천만∼8천500만원, 13∼16년차 7천만∼7천500만원, 10∼12년차 6천만∼6천500만원, 7∼9년차 4천500만∼5천만원, 4∼6년차 4천만∼4천500만원으로 조사됐다.신입사원 1∼3년차는 평균적으로 3천만∼3천500만원의 연봉을 받았다.업종별 신입사원 1∼3년차의 평균 연봉은 정보기술(IT)·소프트웨어가 4천만∼4천500만원으로 가장 높았다. 반도체는 3천500만∼4천만원, 도..       외국계 기업 한국지사장 75%, 평균 연봉 2억원 넘어 신입사원 평균 연봉은 3천만∼3천500만원   입력 : 2021.07.07 17:37:50           외국계 기업 근속연수별 평균연봉 조사 ..  
김종철    2021-07-21    조회:50
뉴시스 -2021-7-7- 외국기업 韓지사장 75%, 평균연봉 2억↑…임원급은 1억이 
      산업 > 산업/기업 외국기업 韓지사장 75%, 평균연봉 2억↑…임원급은 1억이   등록 2021-07-07 17:45:11 KOFA, \'2021년 주한외국기업백서\' 공개       [서울=뉴시스] 최희정 기자 = 외국계기업 한국지사장 75%는 평균 2억이 넘는 연봉을 받는 것으로 조사됐다. 임원급 70%는 평균 1억원 이상을 수령했다.   7일 주한외국기업연합회(KOFA)는 외국계기업 전문뉴스매체인 주한외국기업뉴스(GEN)와 공동으로 2021년도 주한외국기업백서를 발표하면서 올해 5월 실시한 주한외국기업 급여 및 복리후생조사결과를 공개했다.올해 외국계기업 한국지사장의 평균 연봉은 2억원 이상(75%)인 것으로 나타났다. 임원급(전무, 상무, 이사)의 평균 연봉은 1억원 이상이 70%를 차지했다. 지난해 조사에서는 한국지사장의 평균 연봉은 28.68%가 3억원 이상이고, 임원급 평균 연봉은 1억5000만원(38.71%)이었다.근속년수 20년차 이상의 평균 연봉은 9000만~9500만원(25%)이다. 17~19년차 평균연봉은 8000만원에서 8500만원(25%), 13~16년차 평균연봉은 7000만~7500만원(27%), 10~12년차 평균연봉은 6000만~6500만원 선이다. 또 7~9년차 평균 연봉은 45..      산업 > 산업/기업 외국기업 韓지사장 75%, 평균연봉 2억↑…임원급은 1억이   등록 2021-07-07 17:45:11 KOFA, \'2021년 주한외국기업백서\' 공개       [서울..  
김종철    2021-07-21    조회:31
YTN 뉴스 - 2021-7-7 - 외국계 기업 한국지사장 4명 중 3명 연봉 2억 원 넘 
    경제 외국계 기업 한국지사장 4명 중 3명 연봉 2억 원 넘어 2021년 07월 07일 18시 45분           우리나라에 진출한 외국계 기업 지사장 4명 중 3명은 평균 연봉이 2억 원 이상인 것으로 조사됐습니다.주한외국기업연합회는 지난 5월 주한 외국기업의 급여와 복리후생을 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔습니다.외국계 기업 한국지사장의 75%는 연봉이 2억 원 이상이었고, 임원급은 1억 원 이상이 70%를 차지했습니다. 신입사원 1∼3년차의 평균 연봉은 3천만∼3천500만 원이었습니다.이번 조사는 주한 외국계 기업 3천 곳을 대상으로 이뤄졌으며 165곳이 응답했습니다.YTN 이광엽 (kyuplee@ytn.co.kr) ..    경제 외국계 기업 한국지사장 4명 중 3명 연봉 2억 원 넘어 2021년 07월 07일 18시 45분           우리나라에 진출한 외국계 기업 지사장 4명 중 3명은 평균 연봉이 2억 원 이상인 것으로 조사됐습니다...  
김종철    2021-07-21    조회:35
뉴시스 - 2021- 6-15 : 주한외국기업 CEO가 차기정부에 바라는 키워드 1위는 
    주한외국기업 CEO가 차기정부에 바라는 키워드 1위는 \'공정\'   등록 2021-06-15 15:35:09     [서울=뉴시스] 최희정 기자 = 주한 외국계기업 최고경영자(CEO)들은 차기 정부에 바라는 키워드로 \'공정하고 투명하고 반칙없는 정치\'를 꼽았다.이와 함께 \'전국민 기본소득, 기본주택, 기본의료\'를 골랐다.15일 주한외국기업연합회(KOFA)는 주한외국계기업 전문뉴스매체 주한외국기업뉴스(GEN)와 공동으로 한국에 진출한 외국계기업 CEO 1000명과 인사담당 1000명을 무작위 대상으로 각각 차기 정부에 바라는 키워드와 현정부에 대한 만족도 조사를 실시했다.외국계기업 CEO들은 공정하고 투명하고 반칙없는 정치와 전국민 기본소득, 기본주택, 기본의료를 제일 많이 꼽았다. 지사장 등의 전문경영인에 대한 노동법적 제재완화와 기업규제 완화를 다음 순위로 꼽았다.국회의원 무보수 명예직으로 전환과 개성공단 및 금강산관광 재개등도 순위에 올랐다.현정부에 대한 만족도는 \'만족하지 않는다\'(만족하지 않음 39%, 매우 만족하지 않음 21%, 보통 29%)가 60%를 차지했다.외국계기업 인사담당의 경우도 공정하고 투명하고 반칙없는 정치와 전국민 기본소득, 기본주택, 기본의료를 제일 많이 꼽았다. 국회의원 무보수 명예직으로 전환과 기업규제 완화를 다음 순위로 선택했다.이어 투명한 인사 검증과 선거캠프 출신 측근 정무직 등용 반대와 전문행정을 위해 정무직 행정관 공개선발, 인적자원관리 전문 비서관 도입을 골랐다.이밖에 개성공단 및 금강산관광 재개,..     주한외국기업 CEO가 차기정부에 바라는 키워드 1위는 \'공정\'   등록 2021-06-15 15:35:09     [..  
김종철    2021-06-16    조회:59
외국계기업 한국지사장에서 동물권 활동가로 변신한 송인선 대표 
외국계기업 한국지사장에서  동물권 활동가로 변신한  송인선 대표      당진시 정미면에 위치한 유기견 돌봄시설 개선활동 활동가들과 함께 ( 사진제공 - 동공당)     외국계기업 한국지사장에서 동물권 활동가로 변신한 송인선씨는  홍콩에 본사를 둔 The Executive Centre.(디이그제큐티브센타코리아)의 한국 대표로 약 7년동안 관리직에 종사하며 3배이상의 기업성장을 이뤄냈고 그 후에 Wework Korea 커뮤니티 총괄 임원으로 스카우트 되어 서울지역 뿐만 아니라 부산확장에도 많은 영향을 끼친 경영전문가이다.   송인선 대표는 어릴적 캐나다로 이민을 가서 학창시절 및 대학을 마친뒤 온타리오 주 Century 21에서 부동산 전문가로 최연소로 탑 프로듀서로 발탁되기도 한 비즈니스 경력을 가지고 한국에 귀국후 CCIM (상업용부동산투자분석가) 자격증 및 고려대 경영대학원 MBA까지 마친 인재이다. 그녀가 본격적인 동물권 활동가로 투신하게된 계기는 WeWork퇴사후  약 6개월간의 동물구조활동을 전국적으로 하면서부터라고 한다.                                     The Executive Centre.(디이그제큐티브센타코리아) 전임 한국 지사장 송인선씨 (사진제공- 동공당)           동물과 공존하는 당신 (동공당)이란 ?    동물과 공존하는 당신 (동공당) 활동가들과 함께 ( 오른쪽에서 두번째 노랑색 우..외국계기업 한국지사장에서  동물권 활동가로 변신한  송인선 대표      당진시 정미면에 위치한 유기견 돌봄시설 개선활동 활동가들과 함께 ( 사진제공 - 동공당)     외국계기업 한국지사장에서 동물권 활동가로 변신한 송인선씨는  홍콩에 본사를 둔 The Executive Centre.(디이그제큐티브센타코리아)의 한국 대표로 약 7년동안 관리직에 종사하며 3배이상의 기업성장을 이뤄냈고 그 후에 Wework..  
김종철    2021-05-11    조회:101
뉴시스 - 2021-0511 : KOFA, 외국계기업 플랫폼 통해 '청년 구직자 프로그램' 
        경제 > 경제일반 KOFA,외국계기업 플랫폼 통해 \\\'청년 구직자 프로그램\\\' 제공   등록 2021-05-1103:34:00              dazzling@newsis.com          경제 > 경제일반 KOFA,외국계기업 플랫폼 통해 \\\'청년 구직자 프로그램\\\' 제공   등록 2021-05-1103:34:00              dazzling@newsis.com  ..  
김종철    2021-05-11    조회:72
주한외국기업연합회 KOFA , 외국계기업 전용 취업교육 플랫폼' 통해 청년 구직자에 교육 
주한외국기업연합회 KOFA , 외국계기업 전용 취업교육 플랫폼\' 통해 청년 구직자에 교육 프로그램을 제공한다.           왼쪽 (좋은일컴퍼니 이영진 대표이사 ) , 오른쪽 ( 주한외국기업연합회 KOFA  김종철 상임대표)       주한외국기업연합회 KOFA (김종철 상임대표) ( 소속, 주한외국기업인사관리협회 KOFEN HR 및 사단법인 주한글로벌기업대표이사협회 G-CEO )(이하 협회)와취업교육 전문 회사 좋은일컴퍼니 (이영진 대표이사)는 \'청년 구직자를 위한 외국계기업 취업 교육 사업 개발 및 운영\'에 대한 MOU 체결식을 28일에 진행했다.   MOU 이후 양사는 \'주한외국기업이 참여하는 외국계기업 전용 취업 교육 플랫폼\'을 공동 구축하고 청년 구직자를 대상 취업 교육에 대한 수요가 있는 대학 및 기관에게 관련 교육 프로그램을 제공할 예정이라고 했다.   KOFA, 양재영 대외협력국장은, 외국계기업 취업에 관심이 있는 청년 구직자를 위한 맞춤형 교육 프로그램을 운영하는 과정에서, 그동안 잘 알려지지 않았던 주한외국기업이 알려지는 계기가 될 것으로 기대한다고 전했다.    교육 프로그램은 RJP(Realistic Job Preview, 사전적 일 경험)를 기반으로 구성될 예정이며, 1차적으로는 주한외국기업 재직자와 청년 구직자가 만날 수 있는 기회를 제공하는데 초점을 맞추겠다고 했다. 더불어 청년 구직자가 해당 교육 프로그램에 참여하는 과정에서 주한외국기업의 비즈니스 모델, 기술, 그리고 기업 문화에 대한 실질적인 이해도를 높일 수 있는 방향의 교육 과정을 마련하여 궁..주한외국기업연합회 KOFA , 외국계기업 전용 취업교육 플랫폼\' 통해 청년 구직자에 교육 프로그램을 제공한다.           왼쪽 (좋은일컴퍼니 이영진 대표이사 ) , 오른쪽 ( 주한외국기업연합회 KOFA  김종철 상임대표)       주한외국기업연합회 KOFA (김종철 상임대표) ( 소속, 주한외국기업인사관리협회 KOFEN HR 및 사단법인 주한글로벌기업대표이사협회 G-CEO )(이하 협회)..  
김종철    2021-05-07    조회:82
주한외국기업들, "2021년 인력관리 이슈는 경기 불황속 성과관리" 
승인 2020.12.24 19:52  승인 2020.12.24 19:52    
김종철    2020-12-26    조회:188
주한외국기업뉴스 - 2020년 11월 09일 
[단독취재] 주한외국기업들 50%가 올해 송년회 계획 없다.         주한외국기업연합회 KOFA [상임대표 김종철,54 ]는 2020년도 10월 주한외국기업 지사장 CEO와 인사담당 임원 CHRO들을 대상으로2020년도 송년회 개최 여부에 대한 서베이조사 결과를 발표하였다.     조사결과 한국에 진출한 주요 외국기업들의 절반인 50%가 송년회 계획이 없다고 응답했다. 이는 코로나19로 인한 직원들의 보건안전 (EHS Policy ) 준수를 위한 본사의 방침이기도 한것으로 알려졌다. 일부 기업은 재택근무가 대부분이므로 선물로만 지급한다는 기업과 비대면 온라인으로 진행할 계획인것으로 응답했다. 송년회를 진행할 계획으로 응답한 외국기업은 30%로 응답을 하였고 코로나19로 저하된 직원들의 사기진작과 친목도모의 주제로 진행할 계획으로 응답했다. 이번 조사에는 직원수 100명인 외국기업이 60%를 차지하였고 주요 참여응답 기업들은 CHUBB 처브라이프생명 , 유한킴벌리 , 한국오츠카제약, 로투스베이커리즈코리아, 한국아즈빌, YKK Korea, Guess Korea , 엔카코리아 , 타이슨푸드코리아,에벨릭스코리아 주식회사,한국무라타전자등이다. 이번 서베이 작업을 기획한 주한외국기업인사관리협회 [KOFEN HR] HR 마켓리서치 분과 차수은 이사 ( 로투스베이커리즈코리아 , 인사부 이사 )는 앞으로도 매달 주한외국기업을 대상으로 HR 마켓 서베이를 진행할 계획이고 2021년에는 직원평가관리 , 승진 및 채용관리 , 각사의 기업문화 , 변화 및 위기관리, 고성과자 관리, 저성과자관리등에 관한 서베이를 계획하고 있다고 밝혔다. 주한외국기업연합회 KOFA는 1999년도에 설립된 주한외국계기업의 연합체로서 산업통상자원부 소관  (사)주한글로벌기업대표이사협회 [G-CEO] 와 주한외국기업인사관리협회 [KOFEN HR..[단독취재] 주한외국기업들 50%가 올해 송년회 계획 없다.         주한외국기업연합회 KOFA [상임대표 김종철,54 ]는 2020년도 10월 주한외국기업 지사장 CEO와 인사담당 임원 CHRO들을 대상으로2020년도 송년회 개최 여부에 대한 서베이조사 결과를 발표하였다.     조사결과 한국에 진출한 주요 외국기업들의 절반인 50%가 송년회 계획이 없다고 응답했다. 이는 코로나19로 인한 직원들의 보건안전 (EHS Policy ) ..  
김종철    2020-11-10    조회:138
매일경제 - 2020년 11월 09일 
주한외국기업 50% \"올해 송년회 계획 없다\"       한국에 진출한 주요 외국기업들의 절반은 올해 송년회 계획이 없는 것으로 조사됐다.주한외국기업연합회(KOFA)는 지난달 주한외국기업 지사장 및 인사 담당 임원들을 대상으로 올해 송년회 개최 여부를 조사한 결과, 이같이 나타났다고 9일 밝혔다.   송년회를 하지 않는 이유는 코로나19로 인한 직원들의 보건 안전 준수를 위한 본사 방침에 따른 것으로 알려졌다.일부 기업은 재택근무가 대부분인 만큼 선물로만 지급하거나, 비대면 온라인으로 진행할 계획이라고 답했다.송년회 계획이 있다고 응답한 외국기업은 30.8%였고, 이들 기업은 \"코로나19로 저하된 직원들의 사기 진작과 친목 도모를 위해 진행할 계획\"이라고 답했다.나머지 19.2%는 미정 혹은 신년회로 대체하겠다고 응답했다.이번 조사에는 직원 수 100명 이상인 외국기업이 60% 참여했다. 주요 기업으로는 유한킴벌리, 한국오츠카제약, 로투스베이커리즈코리아 등이다.   KOFA는 1999년에 설립된 주한외국계기업단체 연합체다. ..주한외국기업 50% \"올해 송년회 계획 없다\"       한국에 진출한 주요 외국기업들의 절반은 올해 송년회 계획이 없는 것으로 조사됐다.주한외국기업연합회(KOFA)는 지난달 주한외국기업 지사장 및 인사 담당 임원들을 대상으로 올해 송년회 개최 여부를 조사한 결과, 이같이 나타났다고 9일 밝혔다.   송년회를 하지 않는 이유는 코로나19로 인한 직원들의 보건 안전 준수를 위한 본사 방침에 따른 것으로 알려졌다.일부 기업은 재택근무가 대부분인 만큼 선물로만 ..  
김종철    2020-11-10    조회:130
한국경제- 2020년 11월09일 
주한외국기업 50% \"올해 송년회 계획 없다\" 입력2020.11.09 16:08 수정2020.11.09 16:08       한국에 진출한 주요 외국기업들의 절반은 올해 송년회 계획이 없는 것으로 조사됐다.주한외국기업연합회(KOFA)는 지난달 주한외국기업 지사장 및 인사 담당 임원들을 대상으로 올해 송년회 개최 여부를 조사한 결과, 이같이 나타났다고 9일 밝혔다.송년회를 하지 않는 이유는 코로나19로 인한 직원들의 보건 안전 준수를 위한 본사 방침에 따른 것으로 알려졌다. 일부 기업은 재택근무가 대부분인 만큼 선물로만 지급하거나, 비대면 온라인으로 진행할 계획이라고 답했다. 송년회 계획이 있다고 응답한 외국기업은 30.8%였고, 이들 기업은 \"코로나19로 저하된 직원들의 사기 진작과 친목 도모를 위해 진행할 계획\"이라고 답했다.나머지 19.2%는 미정 혹은 신년회로 대체하겠다고 응답했다.이번 조사에는 직원 수 100명 이상인 외국기업이 60% 참여했다.주요 기업으로는 유한킴벌리, 한국오츠카제약, 로투스베이커리즈코리아 등이다.KOFA는 1999년에 설립된 주한외국계기업단체 연합체다. ..주한외국기업 50% \"올해 송년회 계획 없다\" 입력2020.11.09 16:08 수정2020.11.09 16:08       한국에 진출한 주요 외국기업들의 절반은 올해 송년회 계획이 없는 것으로 조사됐다.주한외국기업연합회(KOFA)는 지난달 주한외국기업 지사장 및 인사 담당 임원들을 대상으로 올해 송년회 개최 여부를 조사한 결과, 이같이 나타났다고 9일 밝혔다.송년회를 하지 않는 이유는 코로나19로 인한 직원들의 보건 안전 준수를 위한 본사 방침에 따른 것으로 알려졌..  
김종철    2020-11-10    조회:134
연합뉴스 - 2020년 11월09일 
주한외국기업 50% \"올해 송년회 계획 없다\" 송고시간2020-11-09 16:08   공유   댓글   글자크기조정   인쇄 조재영 기자 (서울=연합뉴스) 조재영 기자 = 한국에 진출한 주요 외국기업들의 절반은 올해 송년회 계획이 없는 것으로 조사됐다. 주한외국기업연합회(KOFA)는 지난달 주한외국기업 지사장 및 인사 담당 임원들을 대상으로 올해 송년회 개최 여부를 조사한 결과, 이같이 나타났다고 9일 밝혔다. 송년회를 하지 않는 이유는 코로나19로 인한 직원들의 보건 안전 준수를 위한 본사 방침에 따른 것으로 알려졌다.   일부 기업은 재택근무가 대부분인 만큼 선물로만 지급하거나, 비대면 온라인으로 진행할 계획이라고 답했다. 송년회 계획이 있다고 응답한 외국기업은 30.8%였고, 이들 기업은 \"코로나19로 저하된 직원들의 사기 진작과 친목 도모를 위해 진행할 계획\"이라고 답했다. 나머지 19.2%는 미정 혹은 신년회로 대체하겠다고 응답했다. 이번 조사에는 직원 수 100명 이상인 외국기업이 60% 참여했다. 주요 기업으로는 유한킴벌리, 한국오츠카제약, 로투스베이커리즈코리아 등이다. KOFA는 1999년에 설립된 주한외국계기업단체 연합체다.   fusionjc@yna.co.kr .. 주한외국기업 50% \"올해 송년회 계획 없다\" 송고시간2020-11-09 16:08   공유   댓글   글자크기조정   인쇄 조재영 기자 ..  
김종철    2020-11-10    조회:100
조선일보 - 2020년8월10일 
  조선일보 - 2020년8월10일 작성일 :  2020-08-16 12:58 이름 : 김종철  첨부파일 : BBS_FILEnews1.png               입력 2020.08.10 11:30..   조선일보 - 2020년8월10일 작성일 :  2020-08-16 12:58 이름 : 김종철  ..  
김종철    2020-08-16    조회:106
123
제목   내용   이름 검색